Gemeinsam mit den Betriebsräten und Beschäftigten Ideen zu erarbeiten, wie Arbeit gut gestaltet werden kann, das macht für mich den Sinn unserer Arbeit aus
Beschäftigungssicherung und Organisationsentwicklung (in Krisensituationen)
Umstrukturierungen
Potenzialanalysen
Arbeitszeit
Gute Arbeit 4.0 (Digitalisierung der Arbeit)
Strategieentwicklung für die Interessenvertretung (z.B. BSC-BR)
Produktions- und Managementsysteme (z. B. Lean und GPS, BVW und KVP)
Fremdfirmeneinsatz bewerten und regeln (Werkvertragsarbeit)
Mitarbeiterbefragungen „Gute Arbeit“
Arbeit und Ökonomie
Analyse der wirtschaftlichen Lage von Betrieben
Vorgehen und Bewertung von Outsourcingprojekten
Umgang mit Verzichtsforderungen
Interessenausgleich/Sozialplan
Leistungsentgelt, Prämie
Kurzarbeit
Arbeit und Gesundheit
Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen
Demografischen Wandel im Betrieb gestalten
Arbeit und EDV
MES/BDE/MDE
IT-Rahmen
Beruflicher Werdegang
Promotion (Dr. rer. soc.) in Tübingen (Stipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung)
Studium der Politikwissenschaft in Marburg (Diplom-Politologin)
2013 – 2017: Beraterin von Betriebsräten und Gewerkschaften in Köln
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