Dr. Johanna Renker

Arbeitsschwerpunkte

Arbeitsprozesse und EDV

• Digitalisierung und Industrie 4.0   
• Beschäftigtendatenschutz (DS-GVO, BDSG)
• Einführung und Gestaltung von IT-Systemen
• Mensch-Maschine Interaktion
• Usability/User Experience

Arbeits-/Gesundheitsschutz und Arbeitsorganisation

• Gefährdungsbeurteilung und psychische Belastung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Kognitive Ergonomie
• Gesunde Führung
• Mobile Arbeit

Organisations- und Personalentwicklung

• Leitbildentwicklung
• Interkulturelle Kompetenz
• Konfliktmanagement/Mediation
• Seminarkonzeption und Workshopgestaltung
• Moderation
• Systemisches Coaching

Projekt Zukunftszentrum Künstliche Intelligenz NRW

• Leitung des Teams der TBS NRW und des Arbeitspakets „Einstiegs- und Anwendungsberatung“
• Beratung betrieblicher Akteure zu Chancen und Gestaltungsanforderungen künstlicher Intelligenz
• Erprobung von innovativen Lehr-/Lernkonzepten
• Mitwirkung am Know-how Transfer und der Vernetzung von Akteuren im Bereich betrieblicher Systeme künstlicher Intelligenz
• Erarbeitung sachgerechter Lösungsstrategien und deren Durchsetzung im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung

Beruflicher Werdegang

• Systeme Coachingausbildung am Institut für angewandte Psychologie in Köln
• Freie Trainerin (Train-the-Trainer Zertifikat) beim Team Lösungsmanagement
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung im Fachbereich Ergonomie und im Projekt „Leistungszentrum Logistik & IT“
• Promotion (Dr. phil.) im Graduiertenkolleg 1855 „Diskrete Optimierung technischer Systeme unter Unsicherheit“ mit dem Schwerpunkt Mensch-Maschine Interaktion an der TU Dortmund
• Studium der Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) und Psychologie (M.Sc.)